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規章制度

Regulations

云南大學旅游文化學院教職工探親待遇規定的實施細則

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????根據國務院國發[1981]36號關于公布《國務院關于職工探親待遇的規定》的通知及云政發[1981]318號關于《貫徹執行國務院“關于職工探親待遇的規定”實施細則》的通知。為規范和完善云南大學旅游文化學院教學及行政管理,為進一步提升教職工的福利待遇,結合我院實際情況,特制定本實施細則。

??? 一、關于享受探親假的規定

??? 1、凡在單位工作滿一年(包括試用期)的學院在編教職工(工作滿一年后,第二年開始方可享受探親待遇),與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受每年一次的探望配偶的待遇。與父親母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇,但是,職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受探望父母的待遇。

????2、職工自幼喪失父母,在十六周歲以前,大部份時間由親屬撫養長大的,可以享受探望其直接撫養親屬的待遇。

??? 3、父母健在但因故過繼給他人的職工,只能探望撫養本人長大的一方;撫養職工長大的父母,有一人和職工同居一地,則不能享受探望父母的待遇。

??? 4、職工和配偶離婚、配偶死亡、配偶犯法被判刑收監勞改滿一周年后,可以享受每年一次探望父母的待遇。如再婚的,則享受四年一次探望父母的待遇。

??? 5、職工原來和配偶或父母同居一地,后因工作調動,分居兩地的,分居滿一年以上者,可享受探親待遇,因在外地進修或學習,已婚職工與配偶分居,未婚職工與父母分居滿一年半以上的,可享受探親待遇。

??? 6、已婚職工和父母親,配偶都不在一起,又不能利用公休假日團聚的,可以每年探望一次配偶,每四年(符合探親條件兩年以后)探望一次父母。但是職工的父母和配偶同居一地的,職工在探望配偶時,即可同時探望其父母,因此不能再享受探望父母的待遇。

??? 7、父母分居兩地,職工每年或每四年內只能選擇去其中一方探望。但職工與父親或母親同居一地,則不能享受探望父母的待遇。

??? 8、職工探望子女、未婚夫、未婚妻、岳父母、公婆,均不能享受探親待遇。

??? 9、職工被開除留用期間,不享受探親待遇,撤銷處分后,即可享受探親待遇。

??? 10、符合探親條件的女職工到配偶或父母工作地點中育,產假滿后,不論什么原因繼續和配偶或父母團聚在三十天或二十天的,其繼續團聚時間應按探親假待遇處理,當年或八年內不再享受探親待遇。

??? 11、符合探親條件的職工,因工作或生產需要,當年或四年內不能探望配偶或父母的,經單位同意,可讓其不實行探親制度的配偶或父母到職工工作地點探親,職工所在單位應按職工本人所享受的待遇報銷其往返路費,職工本人當年或四年內則不能再享受探親待遇。

??? 二、職工探親假期

????探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。以下假期均包括公休假日和法定節日在內。

??? 1、職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。

??? 2、未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。

??? 3、已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天,(如:1981年3月—1984年底為一個周期,在四年中的任何一年),經單位領導批準即可探親。

??? 4、職工在探親假期內辦理直系親屬喪事,可另給喪假三天。

??? 5、學校的教職工,探親假應該利用每年寒暑假兩個假期,一般不超過寒暑假教職工收假時間。如果休假期時間少于上述規定假期,可由教職工本人提出申請,學院領導批準后適當安排,補足其探親假的天數。

??? 6、職工在探親往返途中,遇到意外事故,例如車禍、坍方、洪水沖毀道路等,造成交通停頓,致使職工不能按期返回工作崗位的,在持有當地交通機關證明,向學院提出申請后,其超假天數可以算作探親路程假期。

????7、職工配偶是軍隊干部的,如果軍隊干部一方已利用休假期探親,職工一方當年則不能再享受探親待遇。但是,確有特殊情況需要再到部隊探親時,經學院領導批準,可給予一次探親假,假期為三十天,探親期間工資照發,但往返路費由本人自理。

??? 8、在同一年內職工一方已經享受探親待遇,而軍隊干部一方以利用年休假期來職工所在地點探親時,職工原報銷的路費,原則上應退回。

??? 9、職工在病假期內探親的,按照本人現行病假待遇辦理。

??? 10、職工在探親假期內因患急病,確實不能按期返回而超過假期,在取得區一級以上醫療單位證明后,其超假天數按病假處理。

??? 11、職工探望配偶、未婚職工探望父母 ,如因生產或工作需要,學院當年不能安排探親假,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次。探望配偶假期為六十五天;探望父母假期為四十五天?;剞r村探親的職工,利用探親假回家幫助農業生產,經本人申請,學院領導同意,其探親假可分兩次使用,往返路費只能報銷一次。

??? 三、工資待遇及路費規定

??? 1、職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的基礎工資發給工資。職工在規定探親假期內(含路程假),享受本人的基礎工資,但不得再享受各種津貼和補貼。

??? 2、職工的配偶或父母在國外或港澳地區,在取得本單位同意并經公安部門批準后,其探親往返路費可報至出國口岸止,探親假期和工資待遇按中央有關部門的規定辦理。

??? 3、職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由學院負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內的,由本人自理,超過部份由學院負擔。

??? 4、職工探望配偶或父母的,只能報銷到其配偶或父母的戶口所在地直線的往返路費。

??? 四、探親路費的計算規定

????職工探親往返車船費,按下列標準開支:

??? 1、乘火車(包括直快、特快)的,不分職級,一律報硬席臥鋪費。

??? 2、乘輪船的,報三等艙位(或比統艙高二級艙位)費。

??? 3、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的,憑票據按實支報銷。

??? 4、探親途中的市內交通費由職工自理,不予報銷。

??? 5、職工探親不得報銷飛機票。因故乘坐飛機的,可按直線車、船票價報銷,多支部份由職工自理。

??? 6、職工探親往返途中,限于交通條件,必須中途轉車、轉船并在中轉地點住宿的,由職工自理。

??? 7、已婚職工探望父母的往返路費,在本人上年度平均工資30%以內的,由職工本人自理,超過部份由學院負擔。

??? 8、職工探親期間的伙食費,行李物品寄存費,托運費,以及趁便參觀、游覽等頂開支,均由職工自理,不得報銷。

??? 五、探親假申請及探親費報銷的程序

??? 凡可享受探親待遇的職工須按照以下程序辦理探親審批和報銷手續:

??? 1、到學院人事部門領取并按要求填寫《云南大學旅游文化學院教職工探親申請審批表》。

??? 2、由本人所在部門領導審批及蓋章。

??? 3、交人事部門審核蓋章。

??? 4、學院領導批準后,方可按照規定執行。

??? 5、職工探親返校后,需到人事部門銷假,憑往返車船票據填寫《出差費用報銷單》及人事部門出具的《云南大學旅游文化學院教職工享受探親假往返車費報銷通知》,按財務規定由財務部審核票據后方可按程序辦理報銷探親費用手續。

??? 6、探親假往返路費報銷只適用于當年度,不可累計疊加。

??? 五、本辦法最終解釋權歸屬云南大學旅游文化學院董事會。

??? 六、本辦法自頒布之日起自動廢除之前的相關規定。

云南大學旅游文化學院

二〇〇九年六月十二日



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